Na rozdíl od začátků jsou ženy nyní téměř ve všech odvětvích a hlavně se jim daří dobře.
Pracoviště, která byla kdysi převážně mužská, nyní neexistují a do těchto odvětví vstupují ženy.
Může to být důsledek genderové rovnosti, ale také ochoty a sebevědomí zaměstnankyň.

Rovné příležitosti dávají pracovníkům pocit, že se mohou propagovat, vytvářet vyšší cíle a dělat pokroky na své profesní dráze.
Navíc to má pozitivní dopad nejen na ženy, ale i na muže.

V srpnu 2021 WWS pozvala své zaměstnankyně ze všech oddělení, aby se podělily o to, co se rozhodly napadnout.
Jedna z nich se rozhodla zpochybnit stereotypy, které naznačují, že ženy nejsou dobrými vůdci.
Na WWS máme regiony, značky a oddělení vedené silnými ženami.
Celkem 60 % zaměstnanců společnosti wws tvoří ženy a některá oddělení vedou ženy.
Jsme hrdí na tyto úspěchy a musíme pokračovat stejným směrem.